학생부 성적반영 방법
| 모집구분 | 학생부총점 | 반영과목 | 학년별반영(%) | 요소반영(%) | 비고 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1학년 | 2학년 | 3학년 | 교과성적 | 출결사항 | ||||
| 수시 | 400 | 전과목 | 30 | 30 | 40 | 80 | 20 | 3학년1학기까지 |
- 2007년 2월 포함 이후 졸업자는 과목에 대한 가중 치 없이 과목별 석차 등급 반영
- 등급이 표기된 전과목 반영(P, 우수, 보통, 미흡은 미반영) - 2007년 2월 포함한 이전 고교 졸업자는 과목별 석차 반영
- 1997년 2월 포함한 이전 고교 졸업자 : 종전 생활기록부 활용, 계열 석차 백분율에 의하여 성적 산출
- 검정고시 출신자 : 202점+1.98 × 합격평균성적
- 학생부성적이 없는 자(외국고등학교포함) : 학생부성적최저점(320.08)부여
- 특성화고교, 마이스터고의 전문교과 성취평가제(5등급) 성적은 대학자체의 환산방식을 이용하여 9단계 등급으로 산출하여 반영
성취평가제 성적산출 공식
| 과목 | 단위수 | 원점수/과목평균 [표준편차] |
석차등급 [수강자수] |
|---|---|---|---|
| 상업경제 | 3 | 92/51.2[21.8] | A[374] |
예문
- 상업경제 과목 점수 (92점), 과목 평균 (51.2), 표준 편차(21.8), 전체 학생수(374)명
- Z=1.87고, 해당하는 확률을 정규분포표에서 찾으면, 대략 0.9693가 된다.
- 이것은 전체 374명 학생 중에 백분율로 약 96.93%이고, 백분위로 따지면 상위 3.07% 된다.
- 백분위 3.07%을 등급산출표에 의하면 1등급에 해당된다.
- 여기에서 등수는 374*0.0307 = 11.48등이 나오는데, 상업경제 석차는 11 또는 12등이라고 추정할 수 있습니다.
- 이것은 시험을 한번 봤을때 위 결과가 나오는 것이므로 항상 확실하다고 할 수 없습니다.
[확률적으로 근사치의 값을 구하기 위함]
전형별 성적반영 방법
| 전형유형 | 면접 미실시 학과 | 면접 실시 학과 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 학생부교과 | 합계 | 학생부교과 | 면접고사 | 합계 | |
| 일반과정졸업자 (일반고 등) |
400점 | 400점 | 400점 | 100점 | 500점 |
| 전문(직업)과정졸업자 (특성화고 등) |
400점 | 400점 | 400점 | 100점 | 500점 |
| 지역고교 | 400점 | 400점 | 400점 | 100점 | 500점 |
| 일반(내신) | 400점 | 400점 | 400점 | 100점 | 500점 |
| 대학자체기준 | 학과별 대학자체기준 자격기준표 참고 | ||||
| 농어촌 | 400점 | 400점 | 400점 | 100점 | 500점 |
| 수급자 및 차상위 | 400점 | 400점 | 400점 | 100점 | 500점 |
| 특성화고졸 재직자 | 400점 | 400점 | 400점 | 100점 | 500점 |
| 대학졸업자 | 전적 대학 평균 평점 4.5점 |
4.5점 | 전적 대학 평균 평점 4.5점 |
1.125점 | 5.625점 |
| 만학도 및 성인재직자 | 400점 | 400점 | 400점 | 100점 | 500점 |
| 재외국민과외국인 | 자격서류 통과자에 한해 면접 실시(면접 100% 반영) | ||||
| 서해5도 | 400점 | 400점 | 400점 | 100점 | 500점 |
리더십, 글로윙전형 성적 반영 방법
전형요소 및 반영 비율
- 1. 1단계 : 학생부교과성적 400점(40%) + 학생부 비교과 300점(30%)
- 2. 2단계 : 심층면접 300점(30%)
- 3. 최종선발 : 1단계 700점(70%) + 2단계 300점(30%) = 1,000점
단계별평가방법
| 구분 | 1단계 평가(70%) | 2단계 평가(30%) | |
|---|---|---|---|
| 평가절차 | 학생부성적 | 40% | 심층면접 |
| 학생부 비교과(출결, 수상실적, 동아리활동, 봉사활동, 독서활동 등) | 30% | ||
공통사항
- 1. 1단계 평가에서 3배수 선발
- 2. 1단계 평가 + 2단계 평가 합산하여 최종 합격자 선발
- 3. 심층면접 : 면접위원(2인)이 학생부에 기록된 내용과 제출서류를 중심으로 평가 영역별 평가기준에 따라 정성 종합평가
- 4. 모집인원보다 지원자수가 적더라도 자격이 충분하지 않다고 판단되는 경우 선발하지 않음
